Servidores efetivos receberão reajuste total de 5% nos vencimentos
A Prefeitura de Itapema anunciou um novo pacote de medidas voltadas à valorização dos servidores públicos municipais, com reajuste salarial de 5% para servidores efetivos, aumento do vale-alimentação para R$ 800,00 já em janeiro de 2026 e atualização do piso do magistério acima do nacional.
REAJUSTE SALARIAL COM GANHO REAL
Para o exercício de 2026, os servidores efetivos receberão reajuste total de 5% nos vencimentos, resultado da recomposição salarial de 3,90%, referente ao INPC, somada a 1,10% de ganho real, garantindo a preservação e a ampliação do poder de compra. O aumento real será concedido exclusivamente aos servidores efetivos e empregados públicos, não se aplicando aos cargos comissionados e agentes políticos.
VALE-ALIMENTAÇÃO: EVOLUÇÃO PLANEJADA E COMPROMISSO CUMPRIDO
Outro destaque do pacote é a política estruturada de valorização do vale-alimentação. Já no pagamento de janeiro de 2026, o benefício recebe um acréscimo de R$ 100,00, passando de R$ 700,00 para R$ 800,00.
A medida dá continuidade a uma política permanente de valorização, iniciada no primeiro ano da atual gestão. Em janeiro de 2025, o vale-alimentação já tinha sido reajustado, de R$ 550,00 para R$ 700,00, além da concessão inédita de uma parcela extraordinária no valor de R$ 350,00, conforme estabelecido pela Lei nº 4.846, de 11 de dezembro de 2025.
Agora, a Prefeitura estabelece oficialmente um cronograma escalonado de reajustes, garantindo previsibilidade e cumprindo o compromisso de campanha de alcançar o valor de R$ 1.000,00:
– 2026: + R$ 100,00 (janeiro)
– 2027: + R$ 100,00
– 2028: + R$ 100,00
PISO SALARIAL DO MAGISTÉRIO
No âmbito do magistério público municipal, o piso salarial profissional passa a ser de R$ 5.169,59 para a jornada de 40 horas semanais, valor superior ao piso nacional definido pela Medida Provisória Federal nº 1.334, de 21 de janeiro de 2026.
GESTÃO RESPONSÁVEL E VALORIZAÇÃO PERMANENTE
As medidas são resultado da reorganização financeira iniciada em 2025, que permitiu à administração investir de forma planejada no capital humano do município, sem comprometer o equilíbrio fiscal.
Para o prefeito Alexandre Xepa, a iniciativa reforça a diretriz da gestão de investir em pessoas como estratégia de desenvolvimento do município. “Valorizar o servidor público é reconhecer quem está todos os dias cuidando da cidade e atendendo a população. Isso não é gasto, é investimento. Estamos cumprindo o que foi assumido em campanha, com responsabilidade, planejamento e respeito a quem faz Itapema acontecer”, destacou.
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Texto: Carol Da Câmara
