De atendente a líder: histórias refletem a cultura de valorização e crescimento das equipes das unidades de Balneário Camboriú, Itajaí e Itapema
Nos restaurantes do franqueado Isaac Pires, que opera a marca McDonald’s nas regiões de Balneário Camboriú, Itajaí e Itapema, histórias de desenvolvimento profissional fazem parte da rotina. É nesse ambiente que colaboradores sem experiência encontram oportunidade para aprender, crescer e construir carreira, um movimento que se repete em toda a rede, mas que nessa região ganha força por meio de iniciativas locais de valorização.
Um exemplo disso é a trajetória de Mariana Danielle Schlichting, que entrou na empresa aos 18 anos, sem nenhuma vivência profissional. O que seria apenas seu primeiro emprego se transformou em uma jornada de 25 anos dentro da marca. Hoje, como Consultora de Operações, Mariana simboliza o impacto direto do investimento regional em treinamento e formação de equipes.
Ao longo de sua trajetória, ela acumulou conquistas importantes: recebeu o prêmio internacional Ray Kroc, participou do bicampeonato da Gincana do Bom Vizinho e viveu experiências únicas, como viagens de incentivo pelo Brasil. Cada reconhecimento reforça o sentimento de pertencimento e a importância de ser valorizada dentro da equipe local. “Receber o reconhecimento pelos meus 25 anos foi muito emocionante. Mais do que um prêmio, ele é a lembrança viva de tudo que construí aqui. É gratificante ver o quanto a companhia valoriza a nossa história”, conta Mariana.
Nos restaurantes da região, os colaboradores recebem treinamento constante, trilhas de desenvolvimento e acompanhamento próximo das lideranças. Uma das iniciativas que fortalecem essa cultura é o Programa de Gratificação por Tempo de Serviço, onde a cada ano, colaboradores que atingem marcos importantes na empresa são homenageados em um evento que celebra histórias, dedicação e trajetória dentro das unidades locais.
Para o franqueado Isaac Pires, essas histórias refletem o propósito central de sua gestão: transformar o primeiro emprego em oportunidade real de crescimento. Ele destaca que ver colaboradores que começaram como atendentes e hoje lideram equipes é a prova viva de que investir em pessoas gera resultados para todos, para o colaborador, para o time e para o negócio. “Nossa principal missão é oferecer a chance do primeiro emprego e, mais importante, de construir uma carreira sólida. Quando investimos em nossos colaboradores, quem ganha é o cliente, pois o atendimento e o serviço em nossos restaurantes se tornam a cada dia mais experientes e de alta qualidade”, reflete o franqueado.
OPORTUNIDADE: 25 VAGAS ABERTAS NA REGIÃO
Atualmente, os restaurantes da marca no Litoral Norte de Santa Catarina contam com 25 vagas abertas. Não é necessária experiência prévia, apenas vontade de aprender e construir sua própria trajetória. Os interessados podem enviar currículo para: (47) 9 9691-9836
SOBRE A ARCOS DORADOS
A Arcos Dorados é a maior franquia independente do McDonald’s do mundo e a maior rede de serviço rápido de alimentação da América Latina e Caribe. A companhia conta com direitos exclusivos de possuir, operar e conceder franquias locais de restaurantes McDonald’s em 21 países e territórios dessas regiões. Atualmente, a rede possui mais de 2.400 restaurantes, entre unidades próprias e de seus franqueados, que juntos empregam mais de 100.000 funcionários (dados de 30/09/2025). A empresa também está comprometida com o desenvolvimento das comunidades em que opera com a oferta de oportunidades de primeiro emprego formal aos jovens e com o impacto ambiental positivo por meio de sua Receita do Futuro. A Arcos Dorados está listada na Bolsa de Valores de Nova York (NYSE: ARCO). Para saber mais sobre a Companhia por favor visite o nosso site.
GRUPO EXCOM
Valéria Berti | (47) 99786-4025| valeria.berti@excom.com.br
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